Importi limite LPP 2027: cosa cambia da gennaio per il vostro conteggio salariale

Bilanzo confronta regolarmente i valori con cui calcola con i testi di legge ufficiali. L’ultimo confronto con il codice ha dato un risultato importante: dal 1° gennaio 2027 si applicano nuovi importi limite LPP, pubblicati ufficialmente in RU 2026 547. Questo articolo mostra cosa cambia, chi è interessato e cosa dovrebbero verificare i datori di lavoro prima del primo calcolo dei salari di gennaio.

Il risultato: nuovi importi limite dal 1° gennaio 2027

Il 2 ottobre 2026 il Consiglio federale ha adottato una modifica dell’ordinanza sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità (OPP 2). È stata pubblicata il 15 ottobre 2026 nella Raccolta ufficiale delle leggi federali (RU 2026 547) ed entra in vigore il 1° gennaio 2027. Vengono modificati l’art. 5 OPP 2, che stabilisce gli importi limite secondo gli articoli 2, 7, 8 e 46 LPP, e l’art. 3a cpv. 1 OPP 2 sull’importo minimo assicurato. La base legale è l’art. 9 LPP: il Consiglio federale può adeguare questi importi limite agli aumenti della rendita minima semplice di vecchiaia dell’AVS.

Importo limite all’anno	Fino al 31.12.2026	Dal 1.1.2027	Base legale
Soglia d’entrata (obbligo LPP per un salario annuo superiore a)	CHF 22’680	CHF 23’040	LPP art. 2 cpv. 1 e art. 7 cpv. 1
Deduzione di coordinamento (limite inferiore del salario coordinato)	CHF 26’460	CHF 26’880	LPP art. 8 cpv. 1
Importo limite superiore del salario annuo	CHF 90’720	CHF 92’160	LPP art. 8 cpv. 1
Salario coordinato minimo	CHF 3’780	CHF 3’840	LPP art. 8 cpv. 2, OPP 2 art. 3a cpv. 1
Salario coordinato massimo (calcolato)	CHF 64’260	CHF 65’280	LPP art. 8 cpv. 1

Fonte: ordinanza sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità (OPP 2), modifica del 2 ottobre 2026, RU 2026 547; OPP 2 art. 5, stato 1° gennaio 2027; LPP art. 2, 7 e 8, stato 1° gennaio 2027. Il salario coordinato massimo è la differenza tra l’importo limite superiore e la deduzione di coordinamento ed è calcolato da noi. Consultato su Fedlex il 31 ottobre 2026.

Chi è interessato dalla modifica

Sono interessati tutti i datori di lavoro con dipendenti nella previdenza professionale obbligatoria. Secondo l’art. 7 LPP è assicurato chi riceve da uno stesso datore di lavoro un salario annuo superiore alla soglia d’entrata: per i rischi di morte e d’invalidità dal 1° gennaio successivo al compimento del 17° anno d’età, per la vecchiaia dal 1° gennaio successivo al compimento del 24° anno d’età. È determinante il salario AVS. Guardate con particolare attenzione in questi casi:

Gradi d’occupazione bassi e tempo parziale: un salario annuo superiore a CHF 22’680 e fino a CHF 23’040 compresi superava la soglia d’entrata nel 2026; nel 2027, secondo il minimo legale, non la supera più. Se la persona resta assicurata lo stabilisce il regolamento della vostra cassa pensioni: gli istituti di previdenza sono liberi di definire le loro prestazioni nei limiti della legge (art. 49 LPP) e possono fissare una soglia d’entrata più bassa.
Salari appena sopra la soglia: se il salario coordinato è inferiore all’importo minimo, viene arrotondato a tale importo (art. 8 cpv. 2 LPP). Nel 2027 ciò riguarda i salari annui superiori a CHF 23’040 e fino a CHF 30’720; sono allora assicurati almeno CHF 3’840.
Impieghi inferiori a un anno: è considerato salario annuo quello che sarebbe conseguito con un’occupazione per tutto l’anno (art. 2 cpv. 2 LPP).
Più datori di lavoro: aumenta anche la soglia per l’assicurazione facoltativa secondo l’art. 46 LPP, perché l’art. 5 OPP 2 cita espressamente anche questo articolo.

Cosa cambia nelle deduzioni salariali

Gli accrediti di vecchiaia sono calcolati in percento del salario coordinato; le aliquote secondo l’art. 16 LPP restano invariate al 7, 10, 15 e 18 percento. Poiché i limiti si spostano, per molti dipendenti cambiano il salario coordinato e quindi il contributo, anche se il salario lordo resta uguale. Gli esempi seguenti sono calcolati secondo il minimo legale:

Salario annuo (salario AVS)	Salario coordinato 2026	Salario coordinato 2027	Variazione
CHF 23’000	CHF 3’780	non assicurato obbligatoriamente	scende sotto la soglia
CHF 30’000	CHF 3’780	CHF 3’840	più CHF 60
CHF 60’000	CHF 33’540	CHF 33’120	meno CHF 420
CHF 100’000	CHF 64’260	CHF 65’280	più CHF 1’020

Calcolo proprio secondo LPP art. 7 e 8 con gli importi limite dell’OPP 2 art. 5 (versioni 2026 e 2027). Il regolamento della vostra cassa pensioni può prevedere un altro salario assicurato; è determinante il vostro istituto di previdenza.

L’importo finale della deduzione è stabilito dal regolamento dell’istituto di previdenza. Il datore di lavoro deduce dal salario la quota di contributo dei dipendenti ivi stabilita, e il suo contributo deve essere almeno pari alla somma dei contributi di tutti i suoi dipendenti (art. 66 LPP).

Cosa dovrebbero verificare i datori di lavoro prima di gennaio 2027

Individuare i casi limite: elencate i dipendenti con un salario annuo tra CHF 22’680 e CHF 30’720 e chiarite con la vostra cassa pensioni cosa prevede il suo regolamento per il 2027.
Allineare le notifiche: il datore di lavoro deve notificare all’istituto di previdenza tutti i dipendenti soggetti all’assicurazione e fornire tutte le indicazioni necessarie per il calcolo dei contributi (art. 10 OPP 2). I dati salariali 2027 dovrebbero quindi essere allineati ai nuovi limiti.
Verificare il software salariale: i nuovi importi si applicano dal primo periodo di paga 2027. Per i salari fino a dicembre 2026 non cambia nulla.
Confrontare la fattura dei contributi: confrontate la fattura dei contributi 2027 della vostra cassa pensioni con il vostro conteggio salariale, così che le differenze emergano presto.

Questo articolo riassume il testo ufficiale e non sostituisce una consulenza legale o fiscale. Fanno stato la versione ufficiale su Fedlex e il regolamento del vostro istituto di previdenza.

Dietro le quinte: come Bilanzo ha trovato la modifica

Bilanzo non calcola con valori a memoria. Le aliquote e gli importi limite con cui Bilanzo calcola i salari sono registrati nel codice con il loro riferimento ufficiale, e li confrontiamo regolarmente con i testi pubblicati su Fedlex. L’ultimo confronto ha mostrato che Fedlex presenta già una versione della LPP e dell’OPP 2 con stato 1° gennaio 2027, il cui art. 5 OPP 2 indica nuovi importi. I valori registrati nel codice corrispondevano allo stato 2026.

Prima di adottare un tale risultato, lo verifichiamo per due vie indipendenti: sull’atto stesso, come pubblicato nella Raccolta ufficiale, e sulla versione consolidata della LPP e dell’OPP 2. Entrambe indicano gli stessi importi. Bilanzo calcola i salari da gennaio 2027 con i nuovi importi limite non appena avrete installato l’aggiornamento con lo stato delle aliquote salariali 2027.

Trovate le altre cifre salariali dell’anno in corso nell’articolo Contabilità salariale 2026, e cosa vi attende ancora a fine anno nella nostra lista di controllo per la chiusura 2026.

Domande frequenti sugli importi limite LPP 2027

Da quando si applicano i nuovi importi limite LPP?

Dal 1° gennaio 2027. La base è la modifica dell’OPP 2 del 2 ottobre 2026, pubblicata in RU 2026 547. Per i salari fino a dicembre 2026 valgono gli importi attuali.

Da quale salario annuo un dipendente è soggetto alla LPP nel 2027?

Da un salario annuo superiore a CHF 23’040 presso uno stesso datore di lavoro (art. 2 e 7 LPP). Finora la soglia d’entrata era di CHF 22’680. Il regolamento della cassa pensioni può prevedere una soglia più bassa.

A quanto ammonta la deduzione di coordinamento nel 2027?

CHF 26’880. È assicurata la parte del salario annuo da CHF 26’880 fino a CHF 92’160 compresi, ma almeno CHF 3’840 (art. 8 LPP).

Cambiano gli accrediti di vecchiaia?

No. Le aliquote secondo l’art. 16 LPP restano al 7, 10, 15 e 18 percento del salario coordinato. Poiché il salario coordinato si sposta, l’importo in franchi può comunque cambiare.